Los principios básicos del Institute of Cultural Affairs Internacional impulsan y definen cada aspecto de nuestro enfoque, misión, estructura y programas. Valoramos:
La responsabilidad. Ser responsables y responder por nuestros actos.
La colaboración. Trabajar con organizaciones afines para expandir el impacto y compartir responsabilidades.
La comunicación. Compartir en forma abierta y directa las experiencias y la información.
La amplitud. Trabajar con todo el sistema en cualquier situación.
El consenso. Tomar decisiones en forma conjunta, basadas en la sabiduría colectiva.
La diversidad. Tener respeto por todos los pueblos, sin importar la raza, etnia, religión, color, género, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género ni discapacidad.
La igualdad. Mantener la igualdad de trato y de oportunidades para todos los pueblos, en toda situación.
La excelencia. Utilizar nuestras capacidades y recursos para obtener óptimos resultados.
La perspectiva global. Tener en cuenta un contexto internacional y multicultural para la toma de decisiones y la acción.
La capacidad inherente al ser humano. Desarrollar la capacidad y responsabilidad innata de todas las personas para desempeñar un papel único y vital en la historia humana.
La integridad. Ser consistentes en lo que decimos, hacemos y creemos en toda situación.
La intencionalidad. Elegir y decidir a conciencia y poner énfasis en lo que marque el mayor cambio.
La interconexión. Establecer la interconexión e interdependencia inherentes a todos los seres vivientes de la Tierra.
La justicia. Tomar decisiones justas, equilibradas y éticas.
El aprendizaje permanente. Hacer preguntas e ir en búsqueda del conocimiento y perspectivas permanentemente, reconociendo los legados de todas las generaciones.
La participación. Implementar el derecho de todos los pueblos a funcionar como protagonistas de su propia vida, desempeñando un papel significativo y efectivo para definir y forjar su futuro.
El liderazgo de servicio. Dedicarse a servir en primera instancia para después dirigir a modo de expandir y profundizar la idea de servicio y dar a los demás la posibilidad de hacer lo mismo.
La sostenibilidad. Emplear las soluciones, estructuras y recursos que perduren a través del tiempo.
La transparencia. La divulgación completa, precisa y oportuna de toda la información que afecta a los demás.